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要不要监督员工81（第1页）

作为管理者或者是老板，其实对员工的情况了解的是很清楚的，员工之间互相沟通工作，说点日常的话，他们彼此之间会有相互的了解，谁和谁有共同话语，沟通没有隔阂，谁和谁是并肩的战友，这些在日常的工作中都可以体现。

员工们的表现很大部分也都尽收老板的眼底，这个员工在做什么，说了什么话，做出了什么工作成果，这些是老板都可以看到的，所以也不用怕怀才不遇，只要你是一块真金，都是可以被赏识的。

而在开始的

作为管理者或者是老板，其实对员工的情况了解的是很清楚的，员工之间互相沟通工作，说点日常的话，他们彼此之间会有相互的了解，谁和谁有共同话语，沟通没有隔阂，谁和谁是并肩的战友，这些在日常的工作中都可以体现。

员工们的表现很大部分也都尽收老板的眼底，这个员工在做什么，说了什么话，做出了什么工作成果，这些是老板都可以看到的，所以也不用怕怀才不遇，只要你是一块真金，都是可以被赏识的。

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